La promotion de la diversité pour la société marocaine des colles est synonyme de lutte contre toutes sortes de discrimination qu’il s’agisse d’ouverture à différents milieux sociaux, d’égalité professionnelle et de féminisation de l’encadrement ou d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et des seniors.
La même année, un accord relatif à l’emploi des seniors a été signé. Il vise le recrutement et le maintien dans l’emploi à travers le développement des entretiens de deuxième partie de carrière, l’amélioration des conditions de travail et le développement du tutorat.
La société marocaine des colles favorise l’égalité Homme / Femme en matière de recrutement et de rémunération.